| * Tecrübeli, eğitim düzeyi yüksek, araştırmacı, kendini sürekli geliştiren, verimli ve yüksek sorumluluk bilincine sahip personel istihdam eder. |
| * En önemli gücümüzün öncelikle ekibimiz olduğu bilinciyle hareket eder. |
| * Personelin takım ruhu bilinciyle çalışmasını sağlar. |
* Meslek içi eğitimin sürekli olması gerektiğine inanır ve bu bağlamda teknik personeli yurtiçi , gerekiyorsa yurt dışı seminer, kurs ve toplantılara gönderir.
|
| * Personelle sürekli iletişim içersinde olup, motivasyon ve memnuniyeti arttırmak için periyodik toplantılar yapar. |
| * Çalışma ortamının güvenli ve sağlıklı olması için gerekli önlemleri alır. |
| * Bünyesine yeni katılan personeli oryantasyon eğitimine tabi tutarak sisteme hızlı uyumunu sağlar. |
| * Değişen koşullara uygunluk bakımından kuralları sürekli olarak gözden geçirir ve güncelleştirir. |
| * Çalışanların performansları periyodik olarak ölçülür. Performans değerlendirme sonuçları çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinde ve ödül/uyarı sisteminin işlemesinde değerlendirilir. |
